Hoje é o primeiro post da série "Respondendo as dores de gestão do mundo real". Cargos e salários sempre geram confusão, como podemos facilitar?
Leituras da semana passada: Síndrome do impostor, liderança e análise de problemas.
No resumo dessa semana trazemos links interessantes sobre a Síndrome do impostor, análise de problemas e comportamentos esperados pela liderança
O caminho para a transparência real
Transparência é algo super buscado e até usado como propaganda por algumas empresas. Será que elas realmente são transparentes?
Leituras da semana passada: mais sobre amizade no trabalho, vulnerabilidade e exagero na comunicação
Aqui trazemos links e reflexões sobre amizade, vulnerabilidade e exagero na comunicação no trabalho.
Vale a pena ter amigos no trabalho?
Procurar ter amigos no trabalho ou apenas chegar, fazer o que precisa ser feito e ir embora? Nesse post falamos dos prós e contras em se ter amigos no ambiente profissional e como podemos trabalhar com isso.
Leituras da semana passada: Escalabilidade da gestão, pesquisas de clima e amizade no trabalho.
Amizade no trabalho, pesquisas de clima e escalabilidade da sua gestão são os temas que trouxemos no resumo da leitura da semana passada.
Criando treinamentos mais eficientes
No post anterior, sobre aprendizado, vimos como funciona de forma simplificada o nosso processo de aprendizado e também como precisamos estar atentos à capacidade limitada da nossa memória de trabalho enquanto aprendemos. Vimos, também, algumas ações simples que podíamos tomar para economizar esses recursos da memória de trabalho de modo a facilitar o aprendizado. Como... Continue Reading →
Contornando nossas limitações para aprender melhor
O que é mais fácil: entender a teoria por trás dos buracos negros ou aprender como resolver equações de primeiro grau como "x + 2 = 4"? Supondo que você não seja especialista em nenhum desses assuntos, provavelmente você escolheu a segunda opção. Ainda assim, se você tivesse o objetivo de começar a entender melhor... Continue Reading →
Leituras da semana passada: A revolução “anti-CEO”
Será que a visão de vários(as) CEO's está ficando ultrapassada?
