Leituras da semana passada: Netflix, feedback para pessoas na defensiva e organização de tempo.

woman reading a book
Photo by Pixabay on Pexels.com

Aqui tem nosso resumo semanal. O objetivo é trazer links e breves resumos de textos que achamos relevantes.  O resumo tem um tom mais geral, reunindo leituras que foram feitas durante a última semana e que se relacionam de alguma forma com o desafio contínuo de tentar construir um time incrível de trabalho.

To See the Future of Competition, Look at Netflix

Texto interessante sobre como o Netflix virou a gigante que é hoje. É sempre importante lembrar que eles chegaram a passar a Disney em valor de mercado. O texto é aborda a forma deles enxergarem o futuro e como isso influencia no processo de inovação. Além disso é comentado, mais uma vez, como a tal da cultura do netflix realmente é aplicada no dia a dia da empresa. Recomendo a leitura como fonte de inspiração.

Here’s how to give feedback to someone who’s defensive

Aqui tem várias dicas sobre como dar um feedback sobre algum comportamento maximizando as chances da pessoa entender como uma coisa construtiva. Dar feedback construtivo é tema de muito estudo e pouca conclusão. A verdade é que não é fácil ficar ouvindo alguém dizer, não importa a forma, que seu trabalho não saiu como deveria. Então eu apoio a experimentação no assunto. Sempre lembrando que o objetivo é fazer com que a outra pessoa ouça e processe o que você falou. Com isso em mente, experimente o quanto quiser :).

How to redesign your days to give you back a few extra hours every week

Texto simples e direto sobre organização do tempo. Priorizar, limitar tempo, largar coisas etc. Várias dicas que podem ser úteis para quem se enxerga constantemente com menos tempo do que gostaria para fazer o quer.

 

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