Leituras da semana passada: contratações, inovação e performance

man wearing mask sitting down and holding newspaper with fire
Photo by Ashutosh Sonwani on Pexels.com

Aqui tem nosso resumo semanal. O objetivo é trazer links e breves resumos de textos que achamos relevantes.  O resumo tem um tom mais geral, reunindo leituras que foram feitas durante a última semana e que se relacionam de alguma forma com o desafio contínuo de tentar construir um time incrível de trabalho.

 

Can We Really Test People for Potential?

Texto super rico mostrando como é complexo acertar se uma nova pessoa contratada vai render tudo que pode ou não. Esse é um desafio contínuo nas empresas e entender como a ciência está estudando o assunto pode abrir muitos horizontes para seu processo.

 

Confessions of a recovering micromanagement.

Nesse TED Talk, Chieh Huang fala sobre as inovações que podem surgir quando não micro gerenciamos, sobre a importância da falha nos processos de trabalho e como lutar contra o microgerenciamento

 

Revisão sobre gestão de performance nas empresas

Aqui nós temos um texto muito rico falando sobre os desafios da gestão de performance das pessoas nos dias atuais. Também serve como uma afirmação que o modelo tradicional de avaliações anuais já está para trás. Na verdade, tem até o questionamento sobre o que pode ser visto na hora da sua análise sobre performance. Realmente é um assunto incrível, estudado recorrentemente e que está em constante evolução.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

Blog at WordPress.com.

Up ↑

%d bloggers like this: